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Nos prestations

• Recrutement
• Paie et administration du personnel
• Gestion des conflits et des départs
• Pilotage de la rémunération et avantages sociaux
• Formation
• Efficacité managériale
• Relation avec les représentants du personnel et institutionnels

Pilotage de la rémunération et avantages sociaux

• Garantir la maitrise de la masse salariale
• Déterminer les plans de rémunération variable
• Organiser le pilotage de la rémunération variable
• Construire des accords d’intéressement ou de participation
• Mettre en place un plan de prévoyance ou une couverture frais de santé
• Mettre en place les avantages sociaux ou d’autres formes de rémunération : tickets restaurants, chèques cadeaux, avantages en nature …